“福建省农村卫生先进工作者”“全省卫生系统先进工作者”“福建省抗击新冠感染疫情先进个人”“首届安溪县优秀健康卫士”“第六届县域医疗榜样力量系列评选——优秀院长”“市征兵工作先进个人”……他就是县医院院长陈鑫坛。

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2017年12月通过全国公开竞聘接任县医院院长岗位以来，陈鑫坛以实干见担当，以实效展作风，持续促进医疗卫生健康事业高质量发展，让医改成果惠及广大茶乡人民。其中，2020年、2021年，县医院连续两年三级医院评价结果均为“优秀”，被评为“全国改善医疗服务创新型医院”，入围全国县级医院300强。

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引进人才建强医疗团队

让脊柱先天畸形女孩重新挺拔身姿，为复杂大气道狭窄患者放置Y型支架术开放气道挽救生命，为房颤病人进行“射频消融＋左心耳封堵”一站式手术，为长期腰痛及颈肩痛患者开展密集型银质针导热松解术，让失明患者重获光明……短短几年时间，陈鑫坛带领下的县医院，医疗服务水平正不断实现自我超越，刷新一项又一项记录。

县医院医疗服务水平加快提升跑出“加速度”的背后，源于该院全职引进的高层次医疗人才队伍在不断壮大。骨病诊治专家吴李勇、心血管内科及心脏介入专家郭治平、呼吸与危重症医学科专家彭锦芸、眼科专家吕全、康复医学科专家毕研贞、动物致伤科专家黄国亮、急诊重症专家毛坡……一大批高层次医疗人才纷纷加盟县医院。

“高层次医疗人才的引进，给茶乡百姓带来了真正的实惠。”担任县医院院长以来，爱才、惜才的陈鑫坛精心打造人才建设工程，着力构建多层次医疗人才体系，其中高层次医疗人才成为他推动人才队伍建设的重中之重。在他的全力推动下，2019年以来，医院全职引进三甲医院主任医师、副主任医师共6人，分别填补安溪县心脏介入、脊柱外科、呼吸介入、呼吸重症、康复医学、动物致伤、急诊重症等多项技术空白；柔性引进省内外知名专家16人，成立名医工作室9个。通过名医名家的传帮带，医院医疗服务水平不断实现自我超越。

为了加强现代医院管理，创新人才管理机制，陈鑫坛抓住县医院作为泉州市现代医院管理制度建设四个试点单位之一这一契机，建立“以制度为基础、以人才为依托、以学科为核心、以绩效为保障、以文化为引领、以信息为支撑”的现代医院管理制度，推行能上能下的灵活用人机制，打造强有力的管理及服务团队。

面向人民健康，做好医疗科研创新，陈鑫坛对此下足功夫。他率先在全市县级医院中成立首个科研工作室，柔性引进多名科研人才，深度推进临床与科研紧密融合。科研工作室成立以来，共有17个科研课题通过立项，科研立项数目取得了历史新高。

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构筑县域健康服务体系

聚焦全民健康，推动“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变，努力使群众不生病、少生病，为百姓健康保驾护航，是陈鑫坛一直在关注和思考的事。向“以人民健康为中心”转变，如何落实？他给出的答案是：积极构建县域健康服务体系。

2018年，陈鑫坛率先提出构建“防控（健康教育）+慢病管理+急危重症救治”的县域健康服务体系，全面打造健康知识有人教、慢性疾病有人管、急危重症有得救的县域健康服务模式。

在陈鑫坛的带领下，县域胸痛中心、卒中中心顺利通过国家级认证，创伤中心成为中国创伤救治联盟成员单位；获评国家级“急性上消化道出血救治快速通道建设单位”；被心血管健康联盟、心衰中心联盟列入“第十一批次心衰中心建设单位名单”……陈鑫坛还积极探索、努力打造出更适合我县百姓的胸痛救治模式：“县医院（胸痛中心）+基层卫生院（胸痛救治单元）+村卫生所（胸痛救治点）”联合救治特色品牌，同时建设集接诊、抢救、留观、手术、危重症监护于一体的“院中院”新型急诊救治模式，真正实现“患者不动医生动”，为急危重症患者抢救赢得时间。

如何做好慢病管理？2018年，陈鑫坛勇于担当、敢为人先，率先在全省成立首个县域慢病管理中心，构建县、乡、村三级慢病管理体系，对高血压、糖尿病等六种慢病患者进行健康管理。我县慢病患者的高血压达标率由管理前的39%提升到管理后的79%；空腹血糖达标率由管理前的27%提升到管理后的58%，高血压、糖尿病患者药品费用和使用量均下降8%-10%，有效减轻群众就医和医保资金负担。

对标争先勇奋进，实干担当促发展。陈鑫坛表示，接下来将围绕“常见病多发病在县域解决、头疼脑热等小病在基层解决”的目标，加快“千县工程”“二十大中心”建设等工作，提升县域诊疗服务能力，力争把部分疑难、危重症留在县域内解决，打造县级公立医院高质量发展样板，实现健康知识有人教、慢性疾病有人管、急危重症有得救，助力健康安溪建设。

来源：安溪县融媒体中心

记者：李振辉

编辑：张堃鸰

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